Podemos ayudarle a obtener la indemnización que merece

Sufrir una lesión en el trabajo a menudo significa algo más que soportar el dolor físico. Puede tener que hacer frente a costosas facturas médicas y faltar al trabajo. El coste económico puede ser abrumador. Si bien muchos trabajadores lesionados encuentran cierto alivio a través de los beneficios de compensación de trabajadores, también hay circunstancias en las que usted puede tener derecho a un pago más amplio por sus lesiones y pérdidas.

En Goldenzweig Law Group, PLLC, nuestros abogados de lesiones de trabajo de Houston tienen años de experiencia ayudando a clientes que han sido lesionados en el trabajo. Nuestra firma está dedicada a su bienestar. Nos tomamos el tiempo para ayudarle a través de todas las dificultades causadas por sus lesiones, incluyendo ayudarle a encontrar especialistas médicos cuando los necesite.

Póngase en contacto con nosotros ahora para una revisión gratuita de su caso con un abogado de lesiones de trabajo de Houston. Podemos contestar a sus preguntas y trazar una estrategia para perseguir la compensación máxima que usted merece. Usted nunca pagará honorarios por adelantado por nuestra representación - nos pagan sólo cuando ganamos compensación en su caso.

Conozca sus derechos al margen de la indemnización por accidente laboral

Muchos trabajadores lesionados en el trabajo en Houston tienen derecho a beneficios bajo compensación de trabajadores. Sin embargo, el derecho de un trabajador lesionado al pago se limita generalmente en virtud del sistema de compensación de trabajadores a un tratamiento razonable y necesario y la sustitución parcial de los salarios. En ciertas circunstancias, sin embargo, un empleado lesionado puede tener derecho a presentar reclamaciones de indemnización fuera de compensación de trabajadores:

Reclamaciones de terceros

Cuando un accidente de trabajo es causado por un tercero, la ley le permite presentar una demanda por lesiones personales contra la parte culpable. Por ejemplo, si un automovilista negligente le atropella mientras conduce hacia algún lugar como parte de sus obligaciones laborales, puede tener derecho a presentar una demanda por accidente de tráfico contra ese automovilista. O, si se lesiona en un suelo resbaladizo mientras hace una entrega en la dirección de un cliente, puede tener derecho a presentar una reclamación por resbalón y caída/responsabilidad del local contra el propietario. En este tipo de demandas por lesiones personales contra terceros, el trabajador lesionado tiene derecho a reclamar una indemnización completa por daños y perjuicios, incluidas las pérdidas futuras previstas y el dolor y el sufrimiento.

Reclamaciones de no abonados

En Texas, los empresarios privados pueden optar por no proporcionar cobertura de seguro de compensación de trabajadores a sus empleados. Estos empleadores se conocen como "no suscriptores". Cuando los empleadores optan por convertirse en no suscriptores, pierden las protecciones del sistema de compensación de trabajadores. Esto significa que los empleados pueden presentar demandas por lesiones personales contra los empresarios cuando sufren lesiones en el trabajo. Sin embargo, los empleados también pierden el derecho a una indemnización automática por lesiones relacionadas con el trabajo. En su lugar, los trabajadores lesionados deben demostrar que la empresa es culpable de sus lesiones.

Maximice su indemnización por lesiones laborales

Si usted puede presentar una demanda de terceros o no suscriptores después de sufrir una lesión de trabajo en Houston, usted puede tener derecho a una indemnización completa por todas sus lesiones y pérdidas. Esto incluye el pago de:

  • Gastos de tratamiento médico y rehabilitación
  • Salarios perdidos por faltar al trabajo
  • Pérdida de ingresos por discapacidad derivada de sus lesiones
  • Sufrimiento físico
  • Angustia emocional causada por sus lesiones
  • Pérdida de disfrute o calidad de vida debido a cicatrices físicas o desfiguración, o debido a la incapacidad para realizar las tareas cotidianas de la vida o para participar en actividades de las que antes disfrutaba.

Para ponerlo en perspectiva, la indemnización por accidente de trabajo sólo proporciona el pago de la atención médica y la sustitución parcial del salario y la capacidad de ganancia. A través de una reclamación por lesiones laborales de terceros o no suscriptores, puede buscar una compensación total por todas las formas en que su lesión le afecta tanto ahora como en el futuro.

Qué hacer si le han hecho daño en el trabajo

Si has sufrido una lesión en el trabajo, sigue estos pasos:

  • Informe de su lesión a su supervisor o empresario.
  • Confirme si su empresa tiene un seguro de indemnización por accidentes laborales.
  • Documenta los detalles del accidente laboral y de tu lesión, incluyendo lo que creas que puede haber causado tu lesión, la presencia de equipos de seguridad o señales de advertencia, y las condiciones meteorológicas y de iluminación (si procede).
  • Fotografíe las lesiones visibles que pueda haber sufrido, así como el lugar del accidente.
  • Consigue los nombres, datos de contacto y (si procede) información sobre el seguro de terceros que puedan haber estado implicados en el accidente.
  • Anota los nombres e información de contacto de cualquier transeúnte que pueda haber presenciado tu lesión.
  • Hágase examinar por un médico lo antes posible.
  • Guarde toda la documentación relacionada con su accidente y lesiones, incluidas las facturas médicas y las comunicaciones con su empresa u otras partes implicadas.
  • Hable con un abogado de lesiones de trabajo de Houston acerca de sus opciones para perseguir la compensación que necesita para volver sobre sus pies.

Identificación de lesiones laborales comunes

Entre las lesiones habituales en el trabajo se incluyen:

  • Quemaduras
  • Lesiones por electrocución
  • Lesiones respiratorias y por inhalación
  • Huesos rotos
  • Dislocaciones
  • Esguinces o desgarros de tendones, ligamentos y músculos
  • Lesiones por estrés repetitivo
  • Hernias o roturas de disco vertebral
  • Lesiones de órganos internos y hemorragias internas
  • Lesiones por aplastamiento
  • Amputaciones
  • Lesiones medulares y parálisis
  • Traumatismos craneoencefálicos
  • Laceraciones graves y hemorragias profusas

Ocupaciones de alto riesgo de accidentes laborales

Algunos ejemplos de ocupaciones en las que los trabajadores corren mayor riesgo de sufrir lesiones en el trabajo son:

  • Trabajadores de la construcción
  • Almacenistas y transportistas
  • Camioneros
  • Trabajadores de mantenimiento
  • Trabajadores de los servicios públicos
  • Trabajadores agrícolas y pesqueros
  • Policía, bomberos y servicios médicos de urgencia
  • Personal de enfermería y hospitalario
  • Repartidores y carteros
  • Trabajadores de bares y restaurantes

Independientemente del tipo de trabajo que realice, no debe dudar en buscar asesoramiento jurídico si se ha lesionado en el trabajo.